تعتبر عمادة التدريب المهني والتعليم المستمر ذراعاً للتمكين المهني في جامعة بوليتكنك فلسطين على أرضية خدمة المجتمع الفلسطيني، حيث تقدّم حزمة متكاملة من الخدمات النوعية بهدف تعزيز فرص التمكين الاقتصادي والاجتماعي على صعيد الأفراد والمؤسسات من خلال برامج التأهيل والتدريب وبناء القدرات ورفع الكفاءة في شتى المجالات وعلى مختلف المستويات المهنية، وبرامج التشغيل والتوظيف الدائم والمؤقت والتدريب مدفوع الأجر، وبرامج الإرشاد والتوجيه المهني والوظيفي لطلبة المدارس والجامعات وحتى الخريجين.

تطرح عمادة التدريب المهني والتعليم المستمر ما يزيد على (40 تخصص دبلوم مهني) مدتها عام دراسي واحد وهي معتمدة ومرخصة من الجهات الرسمية الفلسطينية، أبرزها –على سبيل المثال لا الحصر- تكنولوجيا السيارات الحديثة، التمديدات الكهربائية، صياغة الذهب والمجوهرات، التكييف والتبريد، التمديدات الصحية، الأتمتة الصناعية، الخراطة واللحام، الديكور والتصميم الداخلي، التصميم الجرافيكي، المحاسبة المحوسبة، وغيرها.

أما على صعيد برامج التدريب على المستوى قصير-متوسط الأمد، فتطرح عمادة التدريب المهني والتعليم المستمر عشرات البرامج التدريبية التخصصية وفي مختلف المجالات بناءً على الاحتياجات التي يتطلبها سوق العمل على صعيد الأفراد والمؤسسات، في مجالات التدريب المهني التخصصي، والمهارات الإدارية، والمهارات اللغوية، والبرمجيات المختلفة، والمهارات الحياتية والشخصية، والمهارات الريادية، وغيرها.

 وقد التحق بصفوف عمادة التدريب المهني والتعليم المستمر منذ نشأة (التعليم المستمر كمسار تعليمي وتدريبي) ما يزيد على (7,500) مستفيد حتى يومنا هذا (على صعيد التدريب طويل-متوسط-قصير الأمد)، فيما حقّق المركز قصة نجاح حقيقية على صعيد التوظيف والتشغيل للخريجين، حيث بلغت ما نسبته (85%) على أقل تقدير، كون أن طبيعة البرامج المهنية التي يقدمها المركز بنيت بالشراكة الفاعلة مع مؤسسات سوق العمل، إضافةً إلى انخراط الطلبة خلال مرحلة الدراسة في برامج التدريب على رأس العمل (Work Based Learning) كمتطلب إجباري للتخرج.

وتتمتّع عمادة التدريب المهني والتعليم المستمر بعلاقات تعاونية واسعةً ومتينةً من الشركاء المحليين بما يشمل مؤسسات القطاع الخاص وسوق العمل (شركات صناعية وخدماتية واتحادات صناعية وتجارية واتحاد الغرف التجارية الصناعية بأجسامها والنقابات المهنية والعمالية)، علاوةً على الجهات الرسمية الحكومية وأجسامها (وزارة العمل ووزارة التربية والتعليم العالي والهيئة الوطنية للتعليم والتدريب المهني والتقني ووزارة النقل والمواصلات ووزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات ووزارة الحكم المحلي ومراكز التدريب المهني الحكومية التابعة لوزارة العمل)، بالإضافة إلى شبكة واسعة من الشركاء والداعمين على المستوى المحلي والإقليمي والدولي بما يشمل (المنظمات الأهلية غير الربحية ورابطة التعليم والتدريب المهني والتقني والمجلس المحلي للتدريب والتشغيل المهني والتقني ومؤسسات المجتمع المدني والجهات المانحة والممولة والداعمة وأذرعها التنفيذية من مثل الاتحاد الأوروبي ومؤسسة التعاون والوكالة البلجيكية للتنمية والوكالة الإيطالية للتنمية والتعاون ومؤسسة التعاون الفني الألماني ومنظمة العمل ضدّ الجوع ومؤسسة آكشن إيد والصندوق الإسلامي للتنمية، والصندوق العربي للإنماء الاقتصادي والاجتماعي والحكومة الكندية والوكالة الأمريكية للتنمية واللجنة الدولية للصليب الأحمر وغيرها).

كما وتمتلك عمادة التدريب المهني والتعليم المستمر شبكةً واسعةً من الخبراء والمدرّسين والمدربين والمستشارين والمرشدين والمشرفين من داخل وخارج الجامعة بما يشمل خبراء من القطاعين العام والخاص والقطاع الأهلي وقطاع المنظمات غير الربحية.

2. الرؤية

مرجعية وحاضنة على المستوى الوطني في مجال التدريب المهني والتعلّم مدى الحياة وتدخلات الإرشاد والتوجيه المهني والتشغيل في سوق العمل في سبيل تعزيز فرص التمكين المهني للمجتمع الفلسطيني على صعيد الأفراد والمؤسسات.

3. الرسالة

خدمة المجتمع الفلسطيني وبناء الإنسان وتطوير قدرات الأفراد والمؤسسات وتمكين الشباب والشابات من خلال أدوات تعزيز العدالة والمساواة والتعلّم مدى الحياة والقضاء على كافة أشكال التمييز وتعزيز مبدأ أحقية التعليم للجميع وثقافة الإدماج والشمولية للشباب والشابات والفئات من ذوي الإعاقة والمساهمة في خلق فرص عمل سعياً نحو تحقيق ودعم أهداف التنمية المستدامة.

4. الأهداف

• التمكين الاقتصادي والاجتماعي من خلال تعزيز فرص العمل والتشغيل للفئات المستهدفة والمساهمة في تحسين فرص النمو الاقتصادي المستدام في سوق العمل.
• بناء الإنسان وتطوير قدرات الأفراد والمؤسسات من خلال خدمات التعليم والتدريب والتأهيل في مختلف المجالات التقنية والإدارية والحياتية والحاسوب واللغات.
• تلبية احتياجات المجتمع ورفد سوق العمل بالكفاءات والأيدي العاملة الماهرة المؤهلة والمدربة في مختلف المجالات التقنية.
• تطوير الشراكة الفاعلة مع القطاعات الاقتصادية المختلفة بما يشمل القطاع العام والخاص والمؤسسات الأهلية بهدف تحسين فرص دخول الخريجين إلى سوق العمل.
• المساهمة في إرشاد الشباب والشابات في اختيار مهنة المستقبل من خلال برامج الإرشاد والتوجيه المهني والوظيفي.
• النهوض بجودة الخدمات التدريبية على نحوٍ متواصل من خلال تأطير وتحسين أدوات المؤهلات المهنية والتدريب على رأس العمل وشهادات مزاولة المهنة.
• العمل المتواصل على تحسين أدوات وآليات إدماج الفئات الأقل حظاً في إطار خدمات التعليم والتدريب والتشغيل مع التركيز على فئة ذوي الإعاقة.
• المساهمة في تحسين الصورة النمطية للتدريب المهني وتعزيز دور برامج رفع الكفاءة للعاملين في المجالات التقنية والمهنية والإدارية.
• تعزيز ثقافة التعلم الذاتي والتعلم مدى الحياة والمسؤولية المجتمعية والجودة والتميز وتأطير دورها في تحقيق أهداف التنمية المستدامة.
• تطوير الشراكات الخارجية بهدف استقطاب فرص للتبادل الطلابي من الفئات المستفيدة من برامج الدبلوم المهني.
• بناء شراكات تسهم في تنظيم وعقد برامج تدريبية مشتركة على المستوى المحلي والإقليمي عبر الجامعات ومؤسسات التدريب المعتمدة.
• تطوير الشراكات مع مؤسسات التدريب الدولية بهدف تصميم برامج وتدخلات يتم من خلالها تسهيل فرص الحصول على الشهادات والامتحانات المهنية الدولية.
• تعزيز دور عمادة التدريب المهني والتعليم المستمر في جامعة بوليتكنك فلسطين كمرجعية وحاضنة على المستوى الوطني.