![]() |
السيرة الذاتية |
![]() |
التخطيط للمستقبل |
![]() |
اختبارات |
![]() |
قنص الوظائف |
![]() |
التحضير للمقابلة |
![]() |
لعبة المهن |
ان الشراكه مابين سوق العمل ( من منشآت اقتصادية ومشغلين) ومؤسسات التعليم والتدريب المهني اصبحت من اولويات واضعي الخطط والبرامج في مؤسسات التعليم والتدريب المهني. حيث توفر هذه الشراكه مصلحة مشتركه لكافة الاطراف فمن جهه يحصل صاحب العمل على خريجيين مهنيين وخريجات مهنيات يلبون احتياجاته/ها المهنيه/ها، ومن جهه اخرى يوفر فرص عمل اكبر لخريجي وخريجات مؤسسات التعليم والتدريب المهني، ويسهل اندماجهم في سوق العمل.
ولتحقيق هذا الهدف فان موقع مهني أون لاين خصص هذا القسم من اجل رفع مستويات الشراكه وتوفير المداخل المهمه لاصحاب العمل للمساهمه في مراحل التخطيط والتنفيذ والمتابعة والتقييم في التعليم والتدريب المهني. لذا فمن المهم لصاحب/ة العمل والحرفي/ة الخبير/ة التعرف على مؤسسات التعليم والتدريب المهني وما تقدمه، تأسيس الشراكة والإعداد لاستقبال المتدربين، كما والمشاركة بالتعلم في بيئة العمل.
والاستفاده من الخدمات التي توفرها هذه المؤسسات لاصحاب العمل ومن اجل تحقيق هذه الاهداف يمكنك:
1- الخطوة الأولى التعرف على مؤسسات التعليم والتدريب المهني وأنظمتها وما تقدمه:
2- الخطوة الثانية: تأسيس الشراكة ما بينك وما بين مؤسسة التعليم والتدريب المهني:
ينت العديد من الدراسات وجود فجوة في المهارات بين ما تعده مؤسسات التعليم والتدريب المهني وما يحتاجه سوق العكل، بينما بينت دراسات تقييم (التعلم في بيئة العمل) و(التلمذة المهنية) ان اتباع هذا النمط من التدريب يجسر تلك الفجوة، لكنه يتطلب بالضرورة مشاركة اصحاب العمل والحرفيين المسؤولين عن التدريب -ان اختلفوا عن اصحاب العمل- بعملية التعلم وفي جميع المراحل ضمن ادوار واضحة ومحددة.
لذا فمن الضروري ان تتعرف على دور اصحاب العمل في التعليم والتدريب المهني وفي التعلم المبني على العمل وكيف يمكن ان يساهم في عملية التدريب وبناء الشراكات.
3- الخطوة الثالثة: الإعداد لإستقبال متدربين مهنيين ومتدربات مهنيات
ان المشاركة بالتعلم في بيئة العمل تتطلب بالضرورة الإعداد الجيد لها، على مستوى المنشأة والشخص المسؤول عن التدريب ( الحرفي/ة الخبير/ة)، لذا فمن المهم الإطلاع على مادة الإعداد لإستقبال متدربين ومتدربات وتنفيذ التعلم في بيئة العمل والتي تشمل:
4- الخطوة الرابعة: المشاركة بالتعلم المبني على العمل لتوفير العمالة المهنية المدربة المؤهلة
ان مشاركة المشغلين والمشغلات والحرفي/ة الخبير/ة في التعلم المبني على العمل تتطلب مشاركة كاملة، في جميع مراحله المتمثلة في التخطيط، التدريب، المتابعة والتقييم، وذلك بحسب الأدوار المناطه بهم كما بينت مادة دور اصحاب العمل في التعليم والتدريب المهني وفي التعلم المبني على العمل وصولا لإكساب الطالب المهارات التالية:
التعليم المبني على العمل يؤمن للطالب/ة الاحتياجات الفعليه والمهارات المتوافقه مع متطلبات سوق العمل، ويؤمن لاصحاب العمل حاجتهم من الخريجيين/ات المؤهليين/ات حسب متطلبات العمل لديهم
البحث عن خريجين وخريجات واعلان الوظائف الشاغرة:
عزيزي صاحب العمل، عزيزتي صاحبة العمل، ان صفحة مهني أون لاين تسعى لتوفير اقصى قدر ممكن من الخدمات التخصصيه في مجال الارشاد المهني للطلبه والاهل والعاملين في مجال التدريب المهني ولكنها ايضا تسعى لتقديم خدمات يستطيع صاحب العمل الاستفاده منها في البحث عن خريجيين وخريجات في المجالات المهنيه المختلفه او وضع اعلان عن وجود شواغر لمهنيين او مهنيات في المنشاة، كما بامكانكم وضع معلومات عن منشأتكم ان رغبتم بالمشاركة بتدريب الطلبة والخريجين/ات، وبامكتنكم الإعلان عن عملكم ان كنتم من اصحاب المهن الحرة: