إنّ الريادي والريادية ؛ (الشخص الذي يقفز من أعلى مُنحدرٍ جبلي، وفي طريقه للسقوط يصنع طائرة ليحلّق بها عالياً).

تعريف الريادة: الريادة هي القيام بإنشاء مشروع جديد، أو تطوير مشروع قائم، عبر توفير مصادر وأفكار جديدة، وتنظيم العمل والموارد، للوصول إلى مشروعٍ ناجحٍ، ومدرّ للدخل

تعريف الريادي/ة: الريادي/ة، هو/هي مَنْ يبدأ/ تبدأ مشروعاً ما، ويُمهد/ وتمهد  الطريق أمام الآخرين بهذه الانطلاقة، وهو الشخص المُبادر إلى الفكرة الخلاّقة، و السبّاق إلى تخطيط مشروعٍ، يقوم على أفكارٍ مُبتكرة وجديدة، ترتكز على التطوير، والمخاطرة، إضافةًللربح. .

ميزات الريادي/ة:

• امتلاك هدفٍ واضحٍ ومحددٍ؛ لافتتاح مشروع خاص.
• امتلاك اراء وافكار جديدة؛ تدعم الهدف الذي يعمل عليه.
• وضوح الرؤية التي تسعى إلى تحقيق الهدف.
• تقوية الذات، ودعمها بالتفاؤل والأمل؛ للعمل على تحقيق الأهداف المختلفة
• وجود رؤية واضحة ومخطط لها؛ لتحويل الأهداف واقع حقيقي.
• أخذ المبادرة؛ ليتم الوصول إلى مرحلة النجاح.
• القدرة على اتخاذ القرارات المختلفة.
• امتلاك التفكير  الإيجابي والمنظم.

سمات الريادي/ة

• يتصف/ تتصف  الريادي/ة بقدرة عالية على تحمل المخاطرة RiskTaking على عكس الانسان التقليدي المتردد، والذي يخشى الوقوع في المخاطر.  
• لديه/لديها قدرة عالية على المثابرة والإستمرارية.
• يعرف / تعرف أين ومتى وكيف يبدأ مشروعه/ها .
• دائما يأتي/ تأتي بالجديد والمبتكر .
• التصدي للمشاكل، وعدم الهروب منها .
• يميل الرياديون/ ات إلى الاستقلالية في أعمالهم .
• يتمتع/ تتمتع الريادي/ة بروح من المسؤولية العالية. 
• قادر/ة على معرفة الواقع، وبيئة العمل بدقة وواقعية لحل المشاكل .
• قادر/ة على إيجاد عدة حلول لمشكلة واحدة.
• الحفاظ على الطاقة والحيويّة. والالتزام، والمواظبة على العمل.
• المحافظة على الاتزان، لا سيّما عند التعرّض لضغط العمل.
• إدارة الوقت بحرفيّة عالية.
• حسن اختيار الوقت الملائم؛ لإضافة المزيد من الأفكار.