تعريف عام لدور المرشد والمرشدة في مؤسسات التعليم والتدريب المهني

إن دور المرشد والمرشدة المهني داخل مؤسسات التعليم والتدريب المهني، يختلف عن دور المرشد والمرشدة في المدارس الأكاديمية، حيث إن الطلاب هنا قد اتموا مرحلة الاختيار المهني، واختاروا المهن التي يرغبون بها، وعليه فإن المرحلةالأولى من عملية الإرشاد قد تمت بنجاح، ويجب الانطلاق إلى المرحلة الجديدة المرتبطة بالجانب التطبيقي، ولأن معظم الطلبة قد اختاروا هذه المهن، دون معرفة كاملة ببيئة العمل، وظروف المهنة وشروطها، وآفاق تطورها، والمهن المرتبطة بها، والمهارات المطلوبة في سوق العمل، فإن هنالك حاجة ماسة لتدخل المرشد والمرشدة في مؤسسة التعليم والتدريب المهني؛ لكي يساعد/تساعد الطالب/ة على استكشاف كل هذه الجوانب، لكي يحقق/تحقق التوافق المهني المطلوب لدى الطالب والطالبة..

ولكي تتم هذه العملية بشكل ناجح، فقد تم تقسيمها إلى ثلاث مراحل أساسية، وهي:

1. مرحلة التكيف والتثبيت المهني.
2. مرحلة تنمية المهارات المساندة.
3. مرحلة معرفة سوق العمل، وإعداد الطلبة له.

ولإتمام هذه المراحل، فقد تم العمل على مجموعة من الأدوات التي تساعد المرشد والمرشدة على القيام بها.

تعريف التكيف

يمكن تعريف عملية التكيف المهني، بأنها عملية تدريبية علاجية، تستخدم العمل أو الأنشطة ذات العلاقة بالعمل، بهدف مساعدة المتدرب/ة على إدراك معنى العمل وتقديره، وتعرف قيمته ومتطلباته. وتهدف عملية التدريب على التكيف المهني، تعديل اتجاهات المتدرب/ة وتطويرها، كذلك تعديل خصائصه الشخصية وسلوكه المهنين وتطوير ذلك، كما تسعى إلى تطوير قدراته الوظيفية، وبلوغ أقصى ما تسمح به قابليته من التطورالمهني.

لهذا فالتكيف المهني قد يكون عملية علاجية في بعض المواقف، وعملية تدريبية في مواقف أخرى. وقد تنفذ هذه العملية فردياً مع متدرب/ة واحد/ة أو جماعياً مع عدة متدربين/ات، وقد تستخدم مواقف العمل الفعلية في مؤسسات التأهيل، أو المشاغل المحمية، أو المجتمع المحلي، وقد تستخدم أنشطة ذات علاقة بالعمل كالفيديو ولعب الدور.

يهدف العمل على التكيف المهني داخل مؤسسات التدريب المهني إلى زيادة التوافق المهني؛ وبالتالي تحقيق أكبر قدر من التوافق والتطابق بين االمهنة والمتدرب/ة، ولأن بيئة التدريب في المؤسسات المختلفة يتوفر فيها كافة الأدوات المطلوبة من أجل التعرف أكثر على بيئة العمل فإن مهمة المرشد والمرشدة تصبح أكثر سهولة في هذا الجانب، حيث إن الخطوة الأولى في عملية الإرشاد، تكمن في التعرف على المهنة والبيئة الخاصة بها، ويمكن تنفيذ هذا من خلال ورش ومشاغل مؤسسة التعليم والتدريب المهني.