![]() |
السيرة الذاتية |
![]() |
التخطيط للمستقبل |
![]() |
اختبارات |
![]() |
قنص الوظائف |
![]() |
التحضير للمقابلة |
![]() |
لعبة المهن |
(شريك في الاعداد شريك في النجاح)
كما اشرنا في الاقسام السابقه فان لاصحاب العمل دور في عملية التعليم والتدريب المهني ويكتسب هذا الدور اهمية قصوى مع كل التطورات العلميه والتكنولوجيه الجديده التي يتم طرحها في سوق العمل والتي بحاجه ايضا الى ايدي عامله مؤهله ومدربه عليها بشكل خاص لذلك فان وجود متدربين لديك يساهم في تاهيل هؤلاء المتدربين والمتدربات على هذه الالات والتقنيات الحديثه مما يساهم في توفير ايدي عامله مؤهله لديها المهارات الملائمة للمهنة وللتعامل مع التقنيات الحديثه مستقبلا، ولكي تكون شريكا في عملية التدريب ويمكنك استقبال متدربين يجب ان تتوفر لديك شروط محدده لتاهيل مكان العمل والحرفي الخبير ( سواء انت او المهني لديك الذي سيكون مسؤولا عن تدريب الطلبة) للمشاركه في برنامج التعلم في بيئة العمل، والذي يشمل التدريب في نهاية مرحلة التعلم، الممارسة العملية في موقع العمل والتلمذة المهنية التي تبدأ من مؤسسة التعليم والتدريب المهني.
يجب القيام بما يلي لاعداد منشأتك ومكان التدريب لديك للمشاركة في تدريب الطلبة لديك ضمن عملية التعلم في بيئة العمل:
1.يجب اختيار الشخص المسؤول عن التدريب (الحرفي/ة الخبير/ة) سواء كنت انت او اخترت مهني/ة لديك للقيام بالعمل، وذلك ضمن المعايير التالية:
2.يجب القيام بما يلي لإعداد و تطوير مهارات الحرفي/ة الخبير/ة للقيام بما يلي ضمن عملية التعلم في بيئة العمل:
ومن الممكن الرجوع لمادة كيف تصبح مدربا حرفيا خبيرا– دليل المتدرب في المكتبة التفاعلية لمزيد من المعلومات.
واستخدام الأدوات المتواجدة ضمنه والتي تشمل:
ومن الممكن ان تستخدم مؤسسة التعليم والتدريب المهني نفس الأدوات او ان يكون لديها ادوات شبيهة يذلك.
3.التأكد من اكساب المتدرب/ة في بيئة العمل المهارات المطلوب والمتفق عليها مع مؤسسة التعليم والتدريب المهني: